Formation Approuvés:

Virtual Maritime Academy est reconnue comme une institution approuvée pour le Développement Professionnel Continu (CPD Group). Notre cours est accepté à l'international.

• Cette formation est destiné à:
  • Débutants: Entamez votre parcours pour maîtriser les compétences de base en formation et comprendre les stratégies éducatives efficaces.
  • Éducateurs Expérimentés:Élargissez votre champ de compétences avec des méthodes progressives et des approches uniques pour amplifier votre influence pédagogique.
  • Expérience d’Apprentissage: Explorez l’art de concevoir des contenus éducatifs captivants et efficaces grâce à des principes de conception modernes.
  • Changement pour la Croissance Organisationnelle: Découvrez des outils et des perspectives pour diriger un développement transformationnel et promouvoir l’avancement organisationnel grâce à des formations ciblées.
  • Leaders: Acquérez les compétences nécessaires pour développer et renforcer votre équipe, en utilisant la formation comme ressource essentielle pour le leadership et l’amélioration des performances.
  • Développement des Talents: Améliorez votre capacité à encourager une main-d’œuvre dynamique, compétente et motivée grâce à des initiatives éducatives stratégiques.

  Prérequis:

  Aucun

  Réglementations, Code, Convention Abordés:

  • Code ISM
  • STCW
  • SOLAS

  Objectifs du cours:

  Plongez dans les bases de la théorie de l’apprentissage et de la méthodologie de conception pédagogique avec notre cours complet. Vous établirez une base solide pour effectuer des analyses des besoins, concevoir des objectifs d’apprentissage précis et mesurer l’efficacité de vos initiatives de formation. Grâce à des applications pratiques, vous maîtriserez l’art de gérer les participants, d’adapter votre approche aux styles d’apprentissage variés, de favoriser un environnement d’apprentissage positif et de surmonter les obstacles en classe avec aisance. Ce cours vous permettra de concevoir des solutions de formation centrées sur l’apprenant, qui captivent et influencent profondément votre public.

  Examen Final

  Chaque chapitre se termine par des questions à choix multiples, une note minimale requise de 70 %. L’examen final se déroule entièrement en ligne et est supervisée par un surveillant. Un ordinateur (ni tablette) équipé d’une webcam et d’une connexion internet fiable est requis. En cas d’échec avec une note inférieure à 70 %, des frais de 75 $ CAD + taxes applicables seront exigés pour retenter l’évaluation finale.

  Durée du Cours:

  Durée : Environ 15 heures. Le cours peut être suivi à votre rythme, permettant d’entrer et de sortir à votre convenance.

  Mode de Dispensation:

  Le cours est entièrement en ligne et ne nécessite pas d'examen en salle de classe.

  Exigences de Vérification des Étudiants:

  Les étudiants doivent soumettre une pièce d’identité officielle avant de commencer le cours, conformément aux exigences de Transports Canada.

  Certification:

  Un certificat papier sera envoyé gratuitement à votre adresse postale.

  Sujets du Cours:
  Defining Training and Learning

  • Le Modèle KASH
  • Approche Systématique de la Formation
  • Principes Fondamentaux de l’Apprentissage
  • Comprendre les Étudiants

  Les Mécanismes de l’Apprentissage :

  • Rôle de la Mémoire dans l’Apprentissage
  • Apprentissage holistique
  • Développement de compétences

  Planification et Objectifs Pédagogiques :

  • Définir des Objectifs Clairs
  • Élaborer le Contenu des Leçons
  • Instructional Strategies

  Techniques et Ressources Pédagogiques :

  • Captiver l’audience à travers des conférences et des démonstrations
  • Animer des discussions et gérer les dynamiques de groupe
  • Utiliser des études de cas, des jeux et des jeux de rôle
  • Améliorer l’apprentissage grâce à des activités pratiques
  • Choisir les méthodes pédagogiques appropriées
  • Exploiter les ressources de formation

  Utilisation des outils pédagogiques

  • Utilisation des tableaux et projecteurs
  • Intégration de documents, vidéos et contenus multimédias
  • Optimisation de l’environnement de formation

  Conception de la disposition de la salle de formation

  • Stratégies pour impliquer les étudiants
  • Maîtrise des techniques de présentation

  Adaptation des instruction à des besoins individuels

  • Soutien et gestion du travail de groupe
  • Techniques pour fournir des retours constructifs
  • Gestion des dynamiques de la classe
  • Évaluation des performances et analyse des leçons

  Fondements de l’évaluation des apprentissages

  • Conception et planification des évaluations
  • Types de questions d’évaluation
  • Correction et communication des résultats des évaluations
  • Techniques d’évaluation des leçons
  • Collecte et utilisation des commentaires pour l’amélioration
  • Compilation des commentaires
  • Processus de développement de cours

  Processus de Développement de Cours :

  Étapes de Création d’un Cours : Analyse, Conception, Production et Évaluation